如果你有實習經歷的話,你已經比其他同學有優勢了。實際上,實習工作的性質或內容同許多工作相似,它們都需要自律以完成多項任務。因此,你應該在簡歷中突出實習的經歷。
比方說,在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力,獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動,可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力,利用社團經驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性。
不過,在這里要注意的是,并不是每項社團經歷對求職者都有幫助,也不是每一次的校內活動都有正面的意義,建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
你應該強調你極強的學習能力,表明你能夠有效地彌補欠缺的實習經驗,同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述,你熟悉最新的趨勢與技術,并且能夠馬上運用到新工作中。
而且,既然你有學習、研究新事物的能力,你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術,那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧,盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系,那些工作經驗同樣提供可適用,可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。同時,你還可以表示你能吃苦,愿意加班或出差,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”,也許這樣就能為你獲取工作的機會。
工作經歷中寫3大條經歷,每一條經歷寫3小個點,主要介紹一下工作內容以及在這個過程中的收獲。
用數字說話,在描述工作內容時,不能只說“做了什么”,要說“做了多少”,HR每天需要篩選的簡歷量很大,如果沒有能夠讓他們快速直觀地看到你的亮點,你也是不能通過簡歷篩選的。
好的簡歷能讓你快速找到工作,想要找到一份好的工作,先從優化簡歷開始吧~~
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